今回は2023年1月~2024年12月の2年間に
「長岡転職.COM」へ転職のご相談をして頂いた長岡市在住の
約200名からヒアリングをした直近の退職理由TOP5をご紹介します。
5位/4位 「給与」「将来性」
5位と4位が同率で給与と会社の将来性となりました。
「給与」の中には上司を見ていて将来的に給与が上がる見込みが無い等の
将来性の複合理由も見られ連動をしている事が分かります。
3位 「残業・休日等の労働環境」
働き方改革で少なくなってきてはいるものの、
依然として転職理由の上位に食い込んできました。
結婚や子供が産まれた事により若い頃は良かったけど、
今後は改善したいという理由も含まれています。
2位 「人間関係」
同僚や上司との関係等常に退職理由の上位を占める理由です。
本音を伺ってみると人間関係が良い会社からの転職はあまり無く、
人間関係の悪さが退職理由の根底にあり、
他の退職理由と複合して退職に至るケースが多いです。
1位 「職務内容の不一致」
対人の仕事が合わない、単純作業が合わない等
キャリアチェンジを希望する理由が第1位となりました。
不一致な仕事に就業されている方が多く見受けられ見られますので、
入社時点でのミスマッチが多く発生していると思われます。
退職理由はもちろん人それぞれですが
退職理由と向き合い理解する事は不必要な転職を抑止できたり
新たな転職先で同じ悩みを繰り返さない為に必要な事ですので
是非参考にして頂ければと思います。